WEBINAR | Sociaal strafwetboek: van theorie naar praktijk

Na de aanpassing van het sociaal strafwetboek in juli 2024 zien we steeds duidelijker wat de impact is van deze nieuwe regelgeving. We nemen graag even de tijd om uit te leggen waar je rekening mee moet houden, en hoe je je als organisatie kan wapenen tegen deze nieuwe regels.

Thema's

Tijdens dit webinar gaan we dieper in op:

Veranderingen rond onderaannemingsmogelijkheden
Noodzaak van tijdregistraties
Maatregelen binnen het federaal regeerakkoord

Wanneer?

Datum: Donderdag 24 april 2025
Tijdstip: 12u30-13u30

Inschrijven kan via onderstaande link.

Kan je niet live deelnemen? Het webinar wordt opgenomen en nadien bezorgd aan alle ingeschreven deelnemers.

INSCHRIJVEN

Het webinar wordt georganiseerd via Microsoft Teams. Je hoeft hiervoor geen account aan te maken. Geen MS Teams? Dan kan je het webinar eenvoudig via je browser volgen. Tijdens het webinar kan je steeds vragen stellen in de Q&A-tool.

Evenementen & webinars Sociaaljuridisch

Deel dit artikel

Lieven Goossens

Team Manager Social Legal lieven.goossens@vdl.be

Elissa Vantomme

Senior Advisor Social Legal elissa.vantomme@vdl.be

Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.

Nieuws en inzichten

Lees onze laatste inzichten en nieuwsberichten om op de hoogte te blijven van veranderingen in jouw sector.

Bekijk alle nieuwsberichten

Evenementen & webinars

3 maart 2025

WEBINAR | Aansprakelijkheid in een vzw

Sinds 1 januari 2025 zijn de aansprakelijkheidsregels sterk verscherpt door de invoering van Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek, en deze regels zijn er niet bepaald eenvoudiger op geworden. In dit webinar brengen onze experten alles helder in kaart.

Sociaaljuridisch

27 februari 2025

Personeelsvertegenwoordiging in Frankrijk: verplicht of niet?

Sinds 1 januari 2020 is het voor alle ondernemingen met minstens 11 werknemers gedurende een periode van 12 opeenvolgende maanden, verplicht om een personeelsvertegenwoordiging te hebben of op zijn minst verkiezingen te organiseren.

Sociaaljuridisch

6 februari 2025

Federaal regeerakkoord 2025: wat verandert er voor werkgevers en werknemers?

Het regeerakkoord introduceert ingrijpende hervormingen die gericht zijn op het versterken van de koopkracht en het vereenvoudigen van het fiscale en sociale stelsel. Werkgevers krijgen meer flexibiliteit inzake loon- en ontslagbeleid, terwijl werknemers mogelijk kunnen rekenen op meer nettoloon.