Vier nieuwe steunzones vanaf 1 november 2024

Wat zijn steunzones?

Om als steunzone te worden afgebakend door een gewest, moet de regio zijn getroffen door een grootschalig collectief ontslag. Een steunzone strekt zich uit over een gebied met een straal van maximaal 40 kilometer rond het getroffen bedrijf.

Vandaag zijn er zeven bestaande steunzones, waarvan er drie aflopen op 31 oktober 2024.

• Genk (tot 31 oktober 2024)

• Turnhout (tot 31 oktober 2024)

• Zaventem-Vilvoorde (tot 31 oktober 2024)

• Seraing (tot 30 april 2025)

• Sambreville (tot 30 april 2025)

• Charleroi (tot 30 april 2025)

• Frameries (tot 30 april 2025)

Recent zijn er vier nieuwe steunzones aangekondigd, die vanaf 1 november 2024 in werking treden.

• Steunzone Genk (tot 31 oktober 2030)

• Steunzone Turnhout (tot 31 oktober 2030)

• Steunzone Machelen (tot 31 oktober 2030)

• Steunzone Wielsbeke (tot 31 oktober 2030)

Vermindering van de loonkosten

De verlaging van de loonkosten wordt bereikt via een tijdelijke vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing van 25% op lonen die betrekking hebben op nieuw gecreëerde banen door een investering. Deze vrijstelling geldt voor een periode van twee jaar per extra gecreëerde arbeidsplaats.

De vrijstelling wordt pas definitief als kan worden aangetoond dat de nieuwe baan voor een periode van drie jaar (of vijf jaar voor grote ondernemingen) behouden is gebleven. Het totale vrijstellingsbedrag per investering is beperkt tot 7,5 miljoen euro.

Wie komt in aanmerking?

De maatregel is van toepassing op ondernemingen uit de privésector die investeren in een vestiging die gelegen is in een steunzone.

Kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's)

KMO's hebben recht op steun in de gehele steunzone. Voor de kwalificatie als KMO wordt een eigen definitie gehanteerd, waarbij men voor de berekeningsmethode voor de bepaling van het zelfstandigheidscriterium rekening houdt met de Belgische fiscale kmo-definitie. Om in aanmerking te komen voor de steun, mag een onderneming de volgende criteria niet overschrijden in twee van de drie laatst afgesloten boekjaren:

1. Een gemiddeld personeelsbestand van minder dan 250 voltijdsequivalenten (VTE's);

2. Een jaaromzet (exclusief btw) van maximaal 50 miljoen euro; of

3. Een balanstotaal van maximaal 43 miljoen euro.

Voor verbonden ondernemingen moet het gemiddeld personeelsbestand van de betrokken ondernemingen opgeteld worden en moet de omzet en het balanstotaal op een geconsolideerde basis benaderd worden.

Grote ondernemingen

Grote ondernemingen komen in principe niet in aanmerking voor de maatregel. Er geldt echter een uitzondering voor bepaalde gemeenten die op de 'Regionale Steunkaart 2022-2027' van Europa zijn opgenomen. In deze gevallen zijn de voorwaarden strenger.

Wanneer aanvragen?

Overweeg je een investeringsproject dat mogelijk in aanmerking komt voor de vrijstelling? Houd er dan rekening mee dat de aanvraag moet worden ingediend vóórdat de nieuwe werknemer in dienst treedt, maar uiterlijk binnen drie maanden na voltooiing van de investering. Onze experts staan klaar om je hierbij te ondersteunen. Aarzel niet om contact met ons op te nemen.