Nieuwe regelgeving rond geldigheidsduur van de 'carte BTP'
door Elise Vanhamme en Elise Thijs
Bij de detachering van medewerkers naar Frankrijk om daar diensten te verlenen of een bepaalde opdracht uit te voeren, wordt een buitenlandse werkgever geconfronteerd met strenge voorwaarden en formaliteiten. De belangrijkste formaliteiten werden in een eerder artikel reeds aangehaald. Naast de algemene verplichtingen moet je bijkomende voorwaarden respecteren wanneer de naar Frankrijk gedetacheerde werknemers actief zijn in de bouwsector. Dit begrip wordt door de Franse arbeidswet ruim geïnterpreteerd. Het gaat niet alleen om activiteiten die effectief te maken hebben met de bouwwerkzaamheden, maar ook met het inrichten van het gebouw, het onderhoud en reparaties van de constructies, evenals verfraaiingswerken.
De huidige regelgeving
Iedere werknemer die actief is in deze sector moet in het bezit zijn van een specifieke identificatiekaart of carte d’identification professionnelle du BTP, ook wel de ‘carte BTP’ genoemd. Voor werknemers die voor een in Frankrijk gevestigde onderneming werken, is deze kaart onbeperkt geldig.
Voor gedetacheerde werknemers, die dus voor een niet in Frankrijk gevestigde onderneming werken in Frankrijk, was deze kaart slechts geldig voor de duur van de detachering. Die duur wordt vermeld in de voorafgaande detacheringsmelding (de zogenaamde SIPSI-aangifte). Bij iedere nieuwe detachering, ongeacht de duur, moest er dus een nieuwe kaart aangevraagd worden. Dit betekende dus ook dat er elke keer opnieuw een administratieve kost moest betaald worden.
De nieuwe regelgeving vanaf 1 april 2024
Vanaf 1 april 2024 zal de regelgeving rond de geldigheidsduur van de carte BTP voor gedetacheerde werknemers wijzigen. Via een decreet van 15 februari 2024 zal de kaart van een werknemer die naar Frankrijk gedetacheerd wordt door een buitenlandse werkgever 5 jaar geldig zijn.
Aan het einde van de gemelde duurtijd van de detachering zal de kaart gedeactiveerd worden. Wordt er daarna, binnen deze termijn, een nieuwe detachering gemeld via de SIPSI-aangifte, dan wordt de kaart opnieuw geactiveerd.
Wens je meer informatie over het detacheren van werknemers naar Frankrijk? Of ben je op zoek naar een partner om je te helpen bij de detacheringsverplichtingen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met onze experts!
Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen.
Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring.
Elise Vanhamme
Senior Advisor Social Legal elise.vanhamme@vdl.be
Elise Thijs
Paralegal elise.thijs@vdl.be
Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Nieuws en inzichten
Lees onze laatste inzichten en nieuwsberichten om op de hoogte te blijven van veranderingen in jouw sector.
