Remote working in een internationale context: wat zijn de opportuniteiten voor uw onderneming?

Wat is remote working? 

Remote working houdt in dat een medewerker zijn taken vanop een andere plaats dan de lokalen van de onderneming uitvoert. Het meest bekende voorbeeld van remote working is uiteraard thuiswerk, maar het begrip is echter ruimer. Ook de terbeschikkingstelling van co-workingspaces op een locatie dicht bij de woonplaats van een medewerker, valt onder deze term.

De toegevoegde waarde van remote working voor de onderneming

Voor ondernemingen van wie de activiteiten het toelaten, biedt remote working uiteraard het voordeel dat de talentpool waarin u op zoek kunt gaan naar nieuwe medewerkers, veel uitgebreider wordt. Daarnaast kan remote working ook een concurrentieel voordeel opleveren wanneer u tegenover een andere onderneming komt te staan in de strijd om nieuwe medewerkers aan te trekken.

Remote working biedt uw medewerkers vaak een betere work-life balance, zeker wanneer het gepaard gaat met een flexibele arbeidsduur zodat de medewerkers zelf hun dagindeling kunnen bepalen. Daarnaast wordt het woon-werkverkeer ook beperkt, waardoor er meer tijd overblijft voor het privéleven.

Welke opportuniteiten biedt remote working aan de onderneming?

Remote working zorgt ervoor dat werkgever en werknemer zich niet noodzakelijk in hetzelfde land moeten bevinden en dat er dus buitenlandse rechtsregels van toepassing kunnen zijn op de samenwerking met uw medewerker. Denk maar aan de sociale zekerheid en fiscaliteit. Praktisch gezien betekent dit dat de payroll verwerkt wordt in het land waar uw medewerker woont.

Toch hoeft een internationale tewerkstelling niet af te schrikken. Binnen Europa staat België bekend als één van de lidstaten met de hoogste loondruk. Doordat uw medewerker aan het sociale zekerheidsstelsel en belastingen van een andere lidstaat onderworpen is, kan dit een lagere loonkost betekenen voor uw onderneming.

Een diepgaande voorafgaande analyse van de gevolgen en een grondig juridisch kader kunnen alvast het hoofd bieden aan vele van deze uitdagingen.

Overweegt u om medewerkers in een internationale context tewerk te stellen? En heeft u vragen over wat remote working voor uw onderneming kan betekenen? Neem dan zeker contact op met uw accountmanager of met één van onze specialisten.