Nieuws archief

De nieuwe regeling inzake de aftrek voor innovatie-inkomsten trad reeds in werking op 1 juli 2016. Dit regime dient ter vervanging van de aftrek voor octrooi-inkomsten. Een overgangsregeling laat toe dat vennootschappen nog de aftrek voor octrooi-inkomsten kunnen toepassen tot en met 30 juni 2021.

Op donderdag 21 januari viert Roger Vandelanotte, onze oprichter, zijn 101e verjaardag. En dat laten we niet ongemerkt voorbij gaan. 2021 staat bij Vandelanotte dan ook in het teken van ‘What would Roger do?’. Doorheen z’n carrière doorzwom Roger enkele woelige wateren, telkens wist hij er sterker uit te komen. Net die boodschap willen we aan onze medewerkers én klanten overbrengen.

Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) is er een oproep gelanceerd over “E-leren”. Hiermee wordt een subsidie voorzien voor de aanpassing van bestaande opleidingen naar e-opleidingen en/ of de ontwikkeling van nieuwe e-opleidingen. Hiervoor wordt een subsidie van maximaal 125.000 euro uitgereikt, waarmee de loonkost van het intern en extern personeel betaald kan worden. U kan een subsidieaanvraag indienen t.e.m. 31 maart 2021.

Het Europese S3Food-netwerk voorziet een nieuwe subsidie voor kmo-voedingsbedrijven die een digitaliseringsproject willen realiseren. De subsidie kan oplopen tot een forfaitair bedrag van 60.000 euro per onderneming. Afhankelijk van de subsidieformule kunnen een heel wat projectkosten gedekt worden: personeelskosten, externe expertisekosten, reiskosten, apparatuur en hulpstoffen. U kan uw subsidieaanvraag indienen t.e.m. 10 maart 2021.

Heel wat ondernemingen zijn en blijven zwaar getroffen door de coronacrisis. Sommigen hebben de voorbije maanden amper of zelfs geen activiteit gehad. Om ondernemingen die uitzonderlijk zwaar omzetverlies leiden te ondersteunen, ontwikkelde de overheid de globalisatiepremie. Deze premie moet de overlevingskansen van getroffen bedrijven positief beïnvloeden.

De pandemie met de hieraan gekoppelde lockdown én beursschommelingen, lokte heel wat beleggers naar buitenlandse tradingplatformen. Ze kochten en verkochten veelvuldig effecten op de beurs. Om transactiekosten te vermijden wordt hiervoor veelal gebruik gemaakt van een buitenlands online tradingplatform.

Aangezien de coronacrisis hard blijft toeslaan, hebben de Belgische verzekeraars aangesloten bij Assuralia samen met minister van economie en werk een protocol uitgewerkt die enkele spelregels inzake premiebetalingen vastlegt. Op die manier kunnen ondernemingen waarvan de omzet en /of het aantal werknemers gedaald is op steun rekenen. Hierbij enkele tips:

De coronacrisis bracht de voorbije maanden heel wat uitdagingen met zich mee. Heel wat toekomstplannen kwamen daardoor tot stilstand, en dat is ook op HR-vlak te voelen. Er waren dan ook opvallend minder sollicitatiegesprekken en aanwervingen. De onzekerheid zorgt er namelijk voor dat ondernemers een stuk voorzichtiger te werk gaan en dus besparen op ‘overbodige’ bedrijfsprocessen, zoals rekrutering. Toch is het net nu belangrijk om te investeren in toekomstig personeel.

Belgen die vastgoed bezitten in het buitenland, zijn verplicht dit ook aan te geven in België. Het aangegeven bedrag wordt hier niet belast, maar wordt in rekening gebracht om het gemiddeld belastingtarief te bepalen dat van toepassing is op de andere, in België belastbare, inkomsten. Hoewel het buitenlands vastgoed dus niet effectief wordt belast, leidt dit in veel gevallen wel tot een hogere belastingdruk.

Als gevolg van de Brexit komt er vanaf 1 januari 2021 een einde aan het vrije verkeer van personen tussen de EU en het Verenigd Koninkrijk. Dat betekent dat Belgen die zich naar het VK verplaatsen, of Britten die naar België komen, voortaan behandeld zullen worden als derdelandsonderdanen. Maar wat betekent dit nu voor Europese werknemers die vandaag in het VK werken of voor Britse werknemers die in ons land werken? En wat zullen de specifieke vereisten zijn bij grensoverschrijdende tewerkstelling? Wij zochten het voor u uit.

De kalender telt nog enkele weken tot de kerstvakantie en tot het einde van dit uitzonderlijk jaar. Het kan best zijn dat uw werknemers nog vakantiedagen over hebben, zeker als ze gedurende dit jaar tijdelijk werkloos zijn geweest door corona. Maar wat is het lot van deze laatste dagen? Moeten deze worden opgenomen, overgedragen of uitbetaald door de werkgever? We zochten het voor u uit.

Op 12 november 2020 werd de wederopbouwreserve voor ondernemingen goedgekeurd in de Kamer. Ondernemingen die dit jaar hard getroffen werden door de coronacrisis krijgen zo de kans om de impact op hun eigen vermogen en solvabiliteit te beperken.

Om werkgevers uit de zwaar getroffen sectoren of sectoren die verplicht moesten sluiten als gevolg van de coronacrisis verder te ondersteunen, werkte de regering een compensatieregeling uit voor de RSZ-bijdragen van het derde kwartaal. Daarvoor publiceerde de RSZ recent ook de onlinedienst ‘Check RSZ-compensatie’.

Sinds deze zomer lag er een wetsvoorstel op tafel om de zogenaamde ‘kaasroute’ af te sluiten. Aangezien dit op heden nog moet worden goedgekeurd door de Kamer én Senaat, heeft men middels amendement (d.d. 19 november 2020) de datum van inwerkingtreding uitgesteld naar 15 december 2020.

De coronacrisis heeft het bedrijfsleven de voorbije maanden grondig door elkaar geschud. Werkgevers moesten dan ook noodgedwongen op zoek naar nieuwe manieren om het werk te organiseren. Maar wat gebeurt er wanneer een van uw werknemers besmet raakt op het werk? Kan het coronavirus in dat geval gezien worden als een arbeidsongeval of niet? Wij zochten het voor u uit.

Belgische werknemers die op Frans grondgebied werken en waarvan het loon in Frankrijk belastbaar is, vallen vandaag onder een ander belastingregime dan Franse werknemers. De Franse overheid wilde dit verschil oorspronkelijk wegwerken, maar uit het ontwerp van de begrotingswet voor 2021 blijkt dat dit toch zou worden behouden.

Sinds 2020 kreeg de definitie van het begrip ‘vaste inrichting’ een uitgebreider karakter. Door de uitbreiding van zowel de Belgische definitie als de definitie onder het dubbelbelastingverdrag is er nu sneller sprake van een vaste inrichting. Dat kan voor buitenlandse vennootschappen belangrijke gevolgen hebben.

Levenslang leren wordt steeds belangrijker in ondernemingen. Het Europees Sociaal Fonds (ESF) voorziet daarom tot 80.000 euro steun voor ondernemingen die opleidingen organiseren voor hun werknemers. Het gaat hier om moderne vaardigheden, gaande van taalcursussen tot programmeeropleidingen. Benieuwd of ook u in aanmerking komt?