Recente nieuwsberichten

Een tot op heden nauwelijks besproken kwestie is het effect van de meerwaardebelasting op de prijsvorming bij de overdracht van een onderneming. Want eerlijk gezegd: er is sprake van ‘méér-waarde-taxatie’, maar op wat precies? Voorlopig blijft dit onduidelijk.

Sinds 1 januari 2025 is de regelgeving rond onderaanneming in de bouwsector een stuk strenger geworden. Dit nieuwe wettelijk kader heeft tot doel sociale dumping en oneerlijke concurrentie te bestrijden en verplicht onderaannemers een actieve rol te spelen in de uitvoering van projecten.

Met een vernieuwde merkidentiteit en frisse visuele stijl zet Vandelanotte een duidelijke stap richting de toekomst. De herpositionering weerspiegelt de evolutie van het bedrijf naar een strategische en creatieve partner die klanten actief helpt om hun groei en innovatiepotentieel te realiseren.

Sinds aanslagjaar 2024 is het toepassingsgebied van de regels rond Controlled Foreign Companies (CFC) aanzienlijk uitgebreid. Om meer duidelijkheid te scheppen in deze materie, heeft de fiscus een circulaire gepubliceerd.

Elk jaar in de loop van de maanden juni en juli krijgen de bedienden uit het Paritaire Comité 200 en de arbeiders die onder Paritaire Comités 149.04, 112 en 127 vallen, een bonus in de vorm van ecocheques. De maand van uitbetaling is wettelijk vastgesteld.

De maatregelen inzake btw zijn vooral gericht op de vastgoedsector, verdere vereenvoudiging en fraudebestrijding. Daarnaast worden er enkele fiscale stimulansen ingevoerd om consumenten te motiveren tot milieuvriendelijke investeringen.

De kogel is door de kerk. Na lange onderhandelingen heeft de Arizona-coalitie eindelijk een regeerakkoord bereikt, vastgelegd in een document van zo’n 200 pagina’s. Dit akkoord bevat ook een reeks fiscale maatregelen die impact kunnen hebben op bedrijven met grensoverschrijdende activiteiten.

Het regeerakkoord introduceert ingrijpende hervormingen die gericht zijn op het versterken van de koopkracht en het vereenvoudigen van het fiscale en sociale stelsel. Werkgevers krijgen meer flexibiliteit inzake loon- en ontslagbeleid, terwijl werknemers mogelijk kunnen rekenen op meer nettoloon.