Emploi international
L'emploi international ou la mobilité mondiale permet aux entreprises d'envoyer des salariés à l'étranger. Et elles sont de plus en plus nombreuses à le faire. En raison de la pénurie sur le marché du travail, les entreprises belges sont constamment à la recherche de travailleurs étrangers de qualité. D'autre part, de nombreuses entreprises souhaitent utiliser leurs propres ressources (belges) pour offrir des services ou des produits à l'étranger.
Les défis de la mobilité mondiale ? Nous les relevons ensemble.
Vive l'internationalisation ! Mais la mobilité mondiale signifie aussi que les entreprises, les indépendants et les travailleurs concernés sont confrontés à de nouvelles réglementations, elles aussi en constante évolution. Nos services vont au-delà d'un simple rôle de conseil. Vous pouvez compter sur nous pour rédiger vos contrats de travail, vos documents de sécurité sociale, vos notifications ...
En tant qu'équipe pluridisciplinaire, nous pouvons également vous accompagner dans tous les aspects de votre aventure internationale. Des questions telles que la fiscalité, le droit des sociétés et les salaires n'ont plus de secret pour nous, en Belgique aussi bien qu'à l'étranger. Et la coopération avec nos partenaires étrangers de la Leading Edge Alliance y est pour beaucoup.
Pour que votre démarrage à l’international se passe harmonieusement, nous vous aidons, entre autres, dans les domaines suivants :
la préparation des contrats de travail et des documents sociaux obligatoires ;
le traitement de votre paie internationale ;
les déclarations sociales et fiscales ;
le cadre juridique et fiscal pour les expatriés et les impatriés ;
vos obligations en matière de déclaration et d'enregistrement dans votre pays et à l'étranger.
Clause de non-responsabilité
Nos avis s'appuient sur la législation, les interprétations et la doctrine en vigueur. Cela n'empêche que l'administration peut les remettre en cause ou que les interprétations existantes peuvent changer.
Informations et perspectives
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