Risk Management

En tant qu’associé d’une entreprise, l’importance de la stabilité n’est pas à sous-estimer. En cas de décès d’un coassocié, ses héritiers deviennent actionnaires et acquièrent le contrôle y afférent. Mais s’agit-il toujours du scénario idéal pour assurer la pérennité de l’entreprise ?

Il y a quelques années, le télétravail n’était proposé que dans quelques entreprises. Cependant, la pandémie de coronavirus a changé les choses. Le télétravail a pris son envol et est même devenu temporairement obligatoire. En 2022, nous pouvons affirmer que l’avenir est au travail hybride, qui consiste à ce qu’un travailleur télétravaille à titre partiel. Mais qu’en est-il si votre travailleur tombe dans les escaliers pendant le télétravail ? Ou s’il se brûle avec de l’eau bouillante en préparant une tasse de thé pendant sa pause ?

La fin de l’année approche à grands pas. Il nous a donc semblé que c’était le moment idéal pour examiner de près les assurances vie d’un point de vue fiscal. Pour vous aider, nous vous présentons un aperçu des principales opportunités fiscales offertes aux indépendants.

Déjà plusieurs années d’activité professionnelle à votre actif ? Il est souvent difficile de vérifier le montant de la pension auquel vous pouvez prétendre au terme de votre parcours. Heureusement, mypension.be vous donne un aperçu de votre pension légale et du capital pension que vous avez constitué. Ces données peuvent également servir de référence pour calculer les options fiscales encore disponibles pour la constitution d’une pension.

Un package salarial compétitif est essentiel pour attirer et garder des employés de qualité. Outre l’augmentation, le bonus salarial ou toute forme de rémunération alternative bien connue, les assurances peuvent aussi être une manière fiscalement intéressante de récompenser les employés. Nous nous intéressons ici aux avantages d’une assurance hospitalisation ou groupe.

Lorsque vous vous lancez dans le financement d'un projet immobilier privé, vous pensez probablement en premier lieu à votre propre apport et à un financement classique. Pourtant, vous pouvez aussi faire appel à votre assurance groupe, à votre engagement individuel de pension (EIP) ou à votre pension complémentaire libre pour indépendants (PCLI). Les réserves de ces contrats ne peuvent être libérées qu'au moment de la retraite. Il est possible de recourir au capital de pension constitué, ou même au capital de pension encore à constituer, pour le financement d'un bien immobilier. Vous pouvez prendre une avance sur les réserves déjà constituées ou mettre en gage le capital final de votre police.

Ces derniers mois, de nombreuses entreprises ont repris leurs activités. Cependant, cette reprise n’est pas toujours une mince affaire. Avec les multiples mesures et la législation en perpétuelle évolution, il est parfois difficile d’y voir clair. Sans compter qu’un contrôle peut vous coûter cher. À l’heure où de plus en plus d’entreprises reçoivent la visite d’un inspecteur, il vaut mieux être bien préparé.

La crise du coronavirus a un impact majeur sur le chiffre d’affaires de bon nombre d’entreprises et d’indépendants. Malheureusement, il n’existe actuellement aucune assurance visant à remédier à cette perte. Un entrepreneur peut néanmoins s’assurer contre une perte de chiffre d’affaires, s’il était lui-même indisponible en tant que gérant.

Toute une série de mesures obligatoires sont venues s’ajouter aux mesures à respecter par les entrepreneurs et les entreprises, depuis les décisions prises par le Conseil national de Sécurité le 17 mars 2020 dans le cadre de la lutte contre le coronavirus. Ces mesures de prévention sont importantes pour pouvoir poursuivre l’activité de l’entreprise.

En période de coronavirus, le télétravail ou le travail à domicile est la nouvelle norme. De plus en plus de travailleurs exercent dès lors leur activité professionnelle depuis leur domicile. Mais, vos travailleurs sont-ils également couverts par une assurance « accidents du travail » ? Nous avons fait quelques recherches pour vous.

Les derniers jours, le gouvernement a déjà pris toute une longue série de mesures drastiques visant à endiguer le virus au plus vite. Les entrepreneurs mettent également tout en œuvre pour protéger au mieux leurs travailleurs. Qu’en est-il toutefois si l’entrepreneur est lui-même malade ou placé en quarantaine ? Et que faire si vous devez vous mettre temporairement en cessation de rémunération ?

Toute personne active dans le secteur de la construction est confrontée à une série de risques et non des moindres. Les activités de ce secteur font en effet partie des activités les plus dangereuses. Il s’agit également d’un secteur qui ne cesse d’évoluer. Les modifications permanentes qui sont apportées à la législation ne facilitent pas non plus la tâche des entrepreneurs du secteur de la construction. C’est pourquoi il est important de bien protéger votre entreprise et de contracter les assurances nécessaires. Connaissez-vous les cinq assurances principales de ce secteur ?

Lorsque l’on décide de développer soi-même un réseau de franchises, il faut s’attendre à investir beaucoup d’énergie dans le démarrage et l’extension de l’entreprise. Il arrive alors souvent d’oublier les risques complémentaires qui pourraient se présenter. L’impact sur les propres finances et sur la famille peut pourtant être assez important. À quoi un(e) franchisé(e) doit-il/elle être attentif/attentive ? Ces conseils vous permettront de vous protéger personnellement, ainsi que de mettre votre famille et votre entreprise à l’abri.

La réponse est simple : oui ! Un ou plusieurs travailleurs figure(nt) sur votre registre de paie ? La loi sur le bien-être s'applique dès lors d’emblée à votre entreprise et vous devez obligatoirement faire appel à un service (externe) de Prévention et de Protection au Travail. Cette législation vise à prévenir les accidents du travail.

Depuis 2012, les entreprises qui constituent une pension complémentaire « élevée » pour leurs salariés ou travailleurs indépendants sont tenues de payer une cotisation spéciale de sécurité sociale, également appelée « cotisation Wijninckx ». Le régime définitif entre en vigueur à partir de 2019.