Meer duidelijkheid omtrent het opleidingsplan
door Tom Deloose en Mathieu Perquy
De arbeidsdeal. Het opleidingsplan. Federal Learning Account. Het zijn termen die je vast al eens in je mailbox of in een nieuwsbrief zag verschijnen. Maar wat wordt er nu van jou als bedrijfsleider verwacht?
Terwijl 2023 nog een overgangsjaar was, is het dit jaar écht wel menens met het opleidingsplan. Heb je meer dan 20 medewerkers in dienst, dan moet je hen verplicht diverse opleidingen aanbieden via een formeel opleidingsplan. Bovendien moeten de opleidingsuren vanaf 1 december 2024 verplicht geregistreerd worden via een digitale tool van de federale overheid: Federal Learning Account. Eén en ander wordt ook via de paritaire comités bepaald.
De diverse opleidingen kunnen zowel formele als informele opleidingen zijn. Formele opleidingen vereisen een hoge mate van organisatie en sturing, terwijl de informele opleidingen vaak op de werkvloer zelf plaats vinden. Informele opleidingen kunnen op regelmatige basis plaatsvinden, maar vereisen doorgaans geen extra organisatie, eens ze opgezet zijn. Voorbeelden hiervan zijn onboardingstrajecten, toolboxmomenten, check-ins, terugkerende kennismeetings, …
Voor een overzicht van de formele opleidingen kan je een kijkje nemen op de website van jouw sectorfederatie. Daar staan een heleboel opleidingen die meestal gewoon gratis zijn, omdat je in principe de sectorfederatie al betaalt met de patronale lasten op de lonen.
Daarnaast bestaan er tal van opleidingsverstrekkers en platformen die een ruim aanbod aan diverse opleidingen aanbieden. De KMO-portefeuille kan ingezet worden om deze opleidingen gedeeltelijk gesubsidieerd te krijgen en ook sommige sectorfederaties bieden financiële tegemoetkomingen aan.
Hoe kunnen wij je helpen?
Wij staan met acht ervaren consultants klaar om bedrijven bij elke hr-uitdaging te ondersteunen. Denk maar aan rekrutering en selectie, tijdelijke hr-ondersteuning om personeelstekort op te vangen (inhouse hr-officer, hr business partner, recruiter, hr-manager), of als sparringpartner om nieuwe projecten op te zetten. Dit kan gaan over opleidingen, maar ook een (nieuw) loonbeleid, evaluaties, performance management, competentiematrix, leiderschap, aanvragen van subsidies …
Neem vandaag nog contact met ons op en laat ons jou helpen bij het opstellen van een effectief opleidingsplan, het gebruik van de Federal Learning Account of bij andere hr-noden.
Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen.
Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring.
Tom Deloose
Team Manager HR Solutions tom.deloose@vdl.be
Mathieu Perquy
Advisor HR Solutions Mathieu.Perquy@vdl.be
Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Nieuws en inzichten
Lees onze laatste inzichten en nieuwsberichten om op de hoogte te blijven van veranderingen in jouw sector.
