Meer en meer ouders zien de opvang of school van hun kinderen dichtgaan. Het is voor hen dan ook vaak puzzelen om snel een geschikte oplossing te vinden. Om hen te ondersteunen, voorziet de overheid in het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door een verplichte sluiting. Dat stelsel kan ook aangewend worden tijdens de verlengde herfstvakantie, die dit jaar tot 15 november loopt.
Het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan aangevraagd worden voor elke werknemer die moet instaan voor de zorg voor:
De sluiting van de opvang of school moet te wijten zijn aan maatregelen in de strijd tegen het coronavirus.
Wanneer een werknemer moet instaan voor de opvang van zijn kind(eren), moet de werkgever onmiddellijk op de hoogte gebracht worden:
Omdat de sluiting van de scholen op 9, 10, 12 en 13 november 2020 algemeen is, zal mogelijk geen sluitingsattest nodig zijn om zich te kunnen beroepen op de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. De RVA moet hierover nog uitsluitsel geven.
Werknemers die tijdelijk werkloos zijn omdat ze opvang voor hun kin(eren) moeten organiseren, zullen 70 procent van hun geplafonneerd loon ontvangen. Hierop wordt 15 procent bedrijfsvoorheffing ingehouden. Daarnaast ontvangen werknemers tot en met 31 december 2020 een toeslag van 5,63 euro per dag bovenop de werkloosheidsuitkering.
Naast de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht bestaan er ook alternatieve oplossingen. Werknemers kunnen bijvoorbeeld vakantie, inhaaluren, tijdskrediet, onbetaald verlof of verlof om dwingende redenen opnemen. Dit gebeurt steeds in overleg met de werkgever.