Het mobiliteitsbudget is bijna een feit

Dankzij het mobiliteitsbudget zullen de werknemers die nu beschikken over een bedrijfswagen hun woon-werkverkeer zelf kunnen regelen. Als zij hun bedrijfswagen zouden inleveren, krijgen ze in ruil een mobiliteitsbudget ter beschikking waarmee zij zelf hun vervoersmiddel kunnen kiezen en financieren. Daarbij kunnen zij kiezen uit diverse vervoersoplossingen, welke onderverdeeld zijn in drie pijlers. Elk van deze pijlers kent eigen sociale en fiscale regels. De eerste pijler staat de werknemer toe om zijn of haar bedrijfswagen in te ruilen tegen een bedrijfswagen die minstens even milieuvriendelijk is als de ingeleverde wagen. De tweede pijler staat de werknemer toe om gebruik te maken van de (fiscaal en sociaal vrijgestelde) duurzame vervoersmiddelen. De derde pijler betreft een restsaldo in cash dat uitgekeerd wordt op het einde van het jaar (fiscaal vrijgesteld, maar onderworpen aan een bijzondere sociale zekerheidsbijdrage van 38,07%). Alle drie de pijlers mogen gecombineerd worden.

Via de invoering van het mobiliteitsbudget hoopt de regering de files te verminderen, evenals een betere mobiliteitsaanpak te voorzien voor de werknemers. Werkgevers mogen evenwel niet uit het oog verliezen dat er voldaan moet zijn aan bepaalde voorwaarden om gebruik te kunnen maken van het mobiliteitsbudget.

Hebt u verdere vragen, aarzel niet om één van onze specialisten te contacteren via contact@vdl.be.