Nieuws archief

De digitalisering van de economie brengt verschillende uitdagingen met zich mee, ook op het gebied van internationale belastingen. De huidige regels zijn gebaseerd op oudere manieren van zakendoen en zijn dus niet geschikt voor de moderne mondiale economie. Om deze problemen aan te pakken, heeft de OESO/G20 het BEPS 2.0 initiatief geïntroduceerd.

Goede afspraken maken goede vrienden. Een gouden regel wanneer het om de interactie tussen mensen gaat. En een platina voorwaarde om een succesvolle organisatie te starten en vooral te behouden. En toch…

Heb je een baanbrekend idee om de transitie naar een circulaire economie te versnellen? Wil je samenwerken met andere bedrijven om je droom te realiseren? Dan is de subsidie Circulaire ketensamenwerking wellicht iets voor jou!

Sinds 1 januari 2024 kunnen de vakantiedagen waarop je werknemer ziek valt, worden omgezet naar ziektedagen. Hierbij kan de werknemer de vakantiedagen, die samenvallen met de ziekteperiode, op een later tijdstip terug opnemen.

Hoewel je op het eerste gezicht zou denken dat de ESG en de betrokken CSRD-wetgeving zich enkel richt op grote ondernemingen, is niets minder waar. De organisaties die buiten de verplichting vallen, zoals kmo's, worden indirect meegenomen in de transitie naar meer transparantie op vlak van duurzaamheid.

Door de gefaseerde invoering van verplichtingen op vlak van energie en duurzaamheid, worden steeds meer Vlamingen geconfronteerd met de betrokken regelgeving. We geven je graag nog eens een overzicht van de maatregelen voor zowel residentiële als niet-residentiële gebouwen.

Ben je een KMO of kennisinstelling met een innovatief project in de maak? De provincie Oost-Vlaanderen biedt subsidies aan voor projecten die dicht bij een implementatie in de markt staan, en dit binnen de speerpuntclusters.

Sinds de invoering in 2015 onderging de flexi-job al verschillende uitbreidingen en aanpassingen. In dit artikel staan we stil bij de recente veranderingen die op 1 januari 2024 zijn ingegaan, als gevolg van de Programmawet van 22 december 2023.

De Arbeidsdeal bepaalt dat alle voltijdse werknemers een individueel opleidingsrecht hebben. Om dit individueel opleidingsrecht te realiseren, moet de werkgever met minstens 20 werknemers een opleidingsplan opmaken. Voorlopig zijn werkgevers met minder dan 20 werknemers vrijgesteld van deze verplichting.

De nieuwe Europese NIS2-richtlijn is de opvolger van de NIS (Network and Information Security Directive) en gaat in op 17 oktober 2024. In dit artikel lijsten we nog eens op waar je aandacht voor moet hebben bij de implementatie van NIS2.

Tegenwoordig zijn bijna alle fiscale diensten uitsluitend digitaal beschikbaar. Voor buitenlandse belastingplichtigen die niet over een Belgische ID-kaart beschikken, is het niet altijd gemakkelijk om toegang te hebben tot deze online overheidswebsites. We zetten de verschillende inlogopties even op een rij.

In mei 2023 kwam een Europese Richtlijn inzake loontransparantie uit die tot doel heeft de loonkloof tussen onder andere mannen en vrouwen te verkleinen. Op Europees niveau is er nog steeds een gemiddeld verschil van 13% tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers voor hetzelfde werk.

Vanaf 1 april 2024 zal de regelgeving rond de geldigheidsduur van de carte BTP voor gedetacheerde werknemers wijzigen. Via een decreet van 15 februari 2024 zal de kaart van een werknemer die naar Frankrijk gedetacheerd wordt door een buitenlandse werkgever 5 jaar geldig zijn.

De wetgever heeft begin februari het wetsvoorstel houdende boek 6 van het Burgerlijk Wetboek: "buitencontractuele aansprakelijkheid" aangenomen. Dit heeft voor commotie gezorgd omdat de quasi-immuniteit van de uitvoeringsagent op de helling staat, met een zeer belangrijke impact voor de aansprakelijkheidsregeling van contracten tot gevolg.

Na de invoering van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV) hebben veel ondernemingen ervoor gekozen om over te stappen van een CV naar een BV. Hoewel de kloof tussen deze twee vennootschapsvormen is verkleind, zijn er nog steeds belangrijke verschillen. Dit artikel richt zich op de wijzigingen in aandeelhouderschap.

De btw-aftrek kan gebeuren op basis van het algemeen verhoudingsgetal of door de toepassing van het werkelijk gebruik. Sinds kort moeten gemengde belastingplichtigen het gebruik hiervan melden via een kennisgeving.

In dit artikel staan we even stil bij de bijzondere ontslagbescherming die werknemers die zich kandidaat stellen bij de sociale verkiezingen genieten. Deze ontslagbescherming begint al te lopen nog voordat de werkgever weet wie zich precies kandidaat heeft gesteld. Dit wordt ook wel de occulte beschermingsperiode genoemd.