Nieuws archief

Zoals altijd bij het begin van het jaar worden er in de 'loi de finances' (Wet betreffende financiën) en 'loi de financement de la sécurité sociale' (Wet betreffende de financiering van de sociale zekerheid) enkele nieuwe maatregelen opgenomen voor ondernemingen in Frankrijk. Doet u zaken in Frankrijk? Bent u van plan zich in Frankrijk te vestigen? Dan zijn deze nieuwe bepalingen misschien ook wel van belang voor uw onderneming. Wij geven u een overzicht van de belangrijkste maatregelen voor het komende jaar.

Sinds 1 januari 2021 kan een Belgische zorgvolmacht ook uitwerking hebben in een aantal lidstaten van de Europese Unie. Dit kan van pas komen indien u van plan bent om te verhuizen naar het buitenland of wanneer u bepaalde onroerende goederen bezit in het buitenland.

De Raad van State publiceerde begin december zijn advies omtrent de nieuwe taks op effectenrekeningen, en deze wil Regering De Croo zo snel mogelijk implementeren. Dit advies van de Raad van State lijkt de implementatie van de taks duidelijk niet in de weg te staan.

Met het einde van de overgangsperiode op 31 december 2020, is de Brexit officieel een feit. Sinds 1 januari 2021 maakt het Verenigd Koninkrijk dus niet langer deel uit van de douane-unie of van de interne markt, wat onvermijdelijk gevolgen heeft voor de Vlaamse ondernemingen.

Het zijn uitdagende tijden voor ondernemers. Door de aanhoudende coronacrisis is er veel economische onzekerheid, en is het vaak moeilijk om te investeren. Zowel digitaliseren als het nastreven van internationale ambities worden er niet gemakkelijker op, al zijn deze vaak wel noodzakelijk om verdere groei blijvend te stimuleren

Wanneer u als Belgisch particulier een dividend vanuit Frankrijk ontvangt, wordt u hierop zowel in België als in Frankrijk belast. Recente ontwikkelingen zorgden ervoor dat deze dubbele belasting wordt weggewerkt. Investeren in Franse aandelen wordt zelfs interessanter dan investeren in Belgische aandelen!

In het kader van de coronacrisis werden door de federale overheid heel wat steunmaatregelen in het leven geroepen om de zwaar getroffen sectoren extra te steunen. In augustus 2020 informeerden wij u reeds omtrent de consumptiecheques (link artikel VDL website). Het doel van de consumptiecheques is tweeledig. Enerzijds creëert de consumptiecheque extra koopkracht voor Belgische werknemers, anderzijds is het een extra duwtje in de rug voor de zwaarst getroffen sectoren zoals horeca, sport, cultuur, en detailhandel.

De nieuwe regeling inzake de aftrek voor innovatie-inkomsten trad reeds in werking op 1 juli 2016. Dit regime dient ter vervanging van de aftrek voor octrooi-inkomsten. Een overgangsregeling laat toe dat vennootschappen nog de aftrek voor octrooi-inkomsten kunnen toepassen tot en met 30 juni 2021.

Op donderdag 21 januari viert Roger Vandelanotte, onze oprichter, zijn 101e verjaardag. En dat laten we niet ongemerkt voorbij gaan. 2021 staat bij Vandelanotte dan ook in het teken van ‘What would Roger do?’. Doorheen z’n carrière doorzwom Roger enkele woelige wateren, telkens wist hij er sterker uit te komen. Net die boodschap willen we aan onze medewerkers én klanten overbrengen.

Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) is er een oproep gelanceerd over “E-leren”. Hiermee wordt een subsidie voorzien voor de aanpassing van bestaande opleidingen naar e-opleidingen en/ of de ontwikkeling van nieuwe e-opleidingen. Hiervoor wordt een subsidie van maximaal 125.000 euro uitgereikt, waarmee de loonkost van het intern en extern personeel betaald kan worden. U kan een subsidieaanvraag indienen t.e.m. 31 maart 2021.

Het Europese S3Food-netwerk voorziet een nieuwe subsidie voor kmo-voedingsbedrijven die een digitaliseringsproject willen realiseren. De subsidie kan oplopen tot een forfaitair bedrag van 60.000 euro per onderneming. Afhankelijk van de subsidieformule kunnen een heel wat projectkosten gedekt worden: personeelskosten, externe expertisekosten, reiskosten, apparatuur en hulpstoffen. U kan uw subsidieaanvraag indienen t.e.m. 10 maart 2021.

Heel wat ondernemingen zijn en blijven zwaar getroffen door de coronacrisis. Sommigen hebben de voorbije maanden amper of zelfs geen activiteit gehad. Om ondernemingen die uitzonderlijk zwaar omzetverlies leiden te ondersteunen, ontwikkelde de overheid de globalisatiepremie. Deze premie moet de overlevingskansen van getroffen bedrijven positief beïnvloeden.

De pandemie met de hieraan gekoppelde lockdown én beursschommelingen, lokte heel wat beleggers naar buitenlandse tradingplatformen. Ze kochten en verkochten veelvuldig effecten op de beurs. Om transactiekosten te vermijden wordt hiervoor veelal gebruik gemaakt van een buitenlands online tradingplatform.

Aangezien de coronacrisis hard blijft toeslaan, hebben de Belgische verzekeraars aangesloten bij Assuralia samen met minister van economie en werk een protocol uitgewerkt die enkele spelregels inzake premiebetalingen vastlegt. Op die manier kunnen ondernemingen waarvan de omzet en /of het aantal werknemers gedaald is op steun rekenen. Hierbij enkele tips:

De coronacrisis bracht de voorbije maanden heel wat uitdagingen met zich mee. Heel wat toekomstplannen kwamen daardoor tot stilstand, en dat is ook op HR-vlak te voelen. Er waren dan ook opvallend minder sollicitatiegesprekken en aanwervingen. De onzekerheid zorgt er namelijk voor dat ondernemers een stuk voorzichtiger te werk gaan en dus besparen op ‘overbodige’ bedrijfsprocessen, zoals rekrutering. Toch is het net nu belangrijk om te investeren in toekomstig personeel.

Belgen die vastgoed bezitten in het buitenland, zijn verplicht dit ook aan te geven in België. Het aangegeven bedrag wordt hier niet belast, maar wordt in rekening gebracht om het gemiddeld belastingtarief te bepalen dat van toepassing is op de andere, in België belastbare, inkomsten. Hoewel het buitenlands vastgoed dus niet effectief wordt belast, leidt dit in veel gevallen wel tot een hogere belastingdruk.

Als gevolg van de Brexit komt er vanaf 1 januari 2021 een einde aan het vrije verkeer van personen tussen de EU en het Verenigd Koninkrijk. Dat betekent dat Belgen die zich naar het VK verplaatsen, of Britten die naar België komen, voortaan behandeld zullen worden als derdelandsonderdanen. Maar wat betekent dit nu voor Europese werknemers die vandaag in het VK werken of voor Britse werknemers die in ons land werken? En wat zullen de specifieke vereisten zijn bij grensoverschrijdende tewerkstelling? Wij zochten het voor u uit.

De kalender telt nog enkele weken tot de kerstvakantie en tot het einde van dit uitzonderlijk jaar. Het kan best zijn dat uw werknemers nog vakantiedagen over hebben, zeker als ze gedurende dit jaar tijdelijk werkloos zijn geweest door corona. Maar wat is het lot van deze laatste dagen? Moeten deze worden opgenomen, overgedragen of uitbetaald door de werkgever? We zochten het voor u uit.