Mijn werknemer moet in quarantaine, wat nu?

HR Solutions COVID-19

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Ellen Verstraete

Senior Manager Social Legal ellen.verstraete@vdl.be

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Informez dès maintenant vos travailleurs des jours de remplacement des jours fériés pour 2025

Lorsqu'un jour férié coïncide avec un dimanche ou un jour habituel d'inactivité dans l'entreprise (généralement le samedi), celui-ci doit toujours être remplacé par l'employeur. Cette disposition garantit le droit à 10 jours fériés par an dans l'entreprise.

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Jours fériés restants : les prendre avant la fin de l’année

Le calendrier compte encore plusieurs semaines avant la fin de l’année. Il se peut que vos travailleurs aient encore des jours de vacances. Mais que vont devenir ces derniers jours ? Doivent-ils être pris, reportés ou payés par l’employeur ?

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Plus de clarté concernant le plan de formation

Alors que 2023 était encore une année de transition, cette année, les règles concernant le plan de formation sont plus sérieuses. Si vous employez plus de 20 travailleurs, vous êtes tenu d’élaborer un plan de formation formel pour leur proposer diverses formations.